Votre agence avance, les tâches répétitives disparaissent
AutomataskAI conçoit un employé IA sur mesure pour votre agence, intégré à vos outils, qui prend en charge les tâches à faible valeur ajoutée. Votre équipe se concentre sur ce qui compte vraiment.
Vos talents perdent du temps sur des tâches qui ne demandent pas de talent
Dans une agence de marketing ou de communication, une part importante du temps de travail part en rapports, relances, mises en forme et saisies répétitives. Ce sont des tâches nécessaires, mais elles n'ont pas besoin d'un expert pour être réalisées. Un employé IA les absorbe entièrement, sans erreur et sans délai.
du temps d'une agence part en travail non facturable comme le reporting, l'administratif interne et la coordination; le taux d'utilisation moyen n'est que d'environ 60%
Benchmarks d'utilisation en agence (2026)Les chiffres cités proviennent de sources tierces, liées ci-dessus. Ils décrivent le secteur, pas des résultats Automatask.
Ce que votre employé IA prend en charge
Voici six flux de travail courants dans une agence que l'employé IA gère de façon autonome, dès le premier jour.
Rapports clients automatisés
Il collecte les données de performance depuis vos plateformes et génère un rapport mis en forme, prêt à envoyer au client.
Relances et suivis
Il envoie les relances de validation, de retour de brief ou de paiement selon les délais que vous définissez.
Veille et curation de contenu
Il surveille les sources que vous choisissez et compile chaque jour les actualités pertinentes pour vos clients ou vos équipes.
Publication réseaux sociaux
Il planifie et publie les contenus validés sur les canaux de vos clients selon le calendrier éditorial en place.
Onboarding client structuré
Il déclenche automatiquement les étapes d'accueil d'un nouveau client, du contrat signé à la réunion de lancement.
Saisie et mise à jour CRM
Il enregistre les nouvelles informations issues des échanges et maintient votre CRM à jour sans intervention manuelle.
Comment une agence commence à automatiser
L'automatisation ne demande pas de tout repenser. Voici comment l'aborder concrètement, étape par étape.
Par où commencer
Commencez par identifier les tâches que votre équipe répète chaque semaine sans y apporter de jugement ni de créativité. Ce sont les premières à confier à un employé IA. Un audit rapide de vos processus suffit à les faire apparaître clairement.
Ce qui reste humain
La stratégie, la relation client, la direction créative et la prise de décision restent entièrement entre les mains de votre équipe. L'employé IA ne remplace pas le jugement, il libère du temps pour l'exercer. La frontière est simple à poser dès le départ.
S'intégrer à vos outils existants
L'employé IA se connecte aux outils que vous utilisez déjà, que ce soit votre CRM, vos plateformes publicitaires, vos espaces de gestion de projet ou vos outils de communication interne. Aucune migration n'est nécessaire. Il s'insère dans vos flux sans les perturber.
Comment en obtenir un
Du premier appel à un employé opérationnel.
Diagnostic gratuit
Un appel court. On identifie où partent vos heures et ce qu’un employé IA devrait reprendre en premier.
Construit sur VOS process
On construit votre employé autour de vos outils et de votre façon de travailler. Pas un template, votre employé.
Il travaille, on améliore
Il prend le relais sur les tâches définies. Vous supervisez, on l’améliore chaque mois.
Questions fréquentes
Non, il prend en charge les tâches répétitives que vos collaborateurs n'ont pas besoin de faire eux-mêmes. Votre équipe gagne du temps sur ce qui requiert de l'expertise et de la créativité.
Laissez votre numéro. On vous rappelle aujourd’hui.
Dites-nous ce qui vous prend le plus de temps — on vous montre concrètement ce qu'un employé IA pourrait reprendre chez vous. Gratuit, sans engagement.